Кошик

Кошик порожній

Підсумок: 0,00 грн
Оформити
DP-Shop

Книга Емпатія в бізнесі. Співпереживання як двигун корпоративного успіху - Марія Росс Yakaboo Publishing (9786177933112)

(0.0)

До кінця акції залишилося:

DP-Shop 253,00 грн 260,00 грн
Код товару: 225426
Немає в наявності
В наявності

Офіційна гарантія

гарантія якості товару 100%

  • У відділення компанії "Нова пошта"
  • Кур'єрская доставка від компанії "Нова пошта"

  • Сплата за реквізитами
  • Онлайн сплата
  • Післяплата при отриманні
  • Рахунок-фактура
Книга Емпатія в бізнесі. Співпереживання як двигун корпоративного успіху - Марія Росс Yakaboo Publishing (9786177933112)
Книга Емпатія в бізнесі. Співпереживання як двигун корпоративного успіху - Марія Росс Yakaboo Publishing (9786177933112)
253,00 грн 260,00 грн
  • Гарантія: відсутня
  • Вага: 230 г
  • Мова: українська
  • Категорія: Бізнес, гроші, економіка
  • Вік: 16 років , 17 років , 18+ років
  • Жанр: книги з психології бізнесу
  • Обкладинка: м'яка
  • Папір: офсетний
  • Формат книги: 140 х 215 мм
  • Ілюстрації: немає ілюстрацій
  • Кількість сторінок: 232
  • Період: сучасна література
  • Рік видання: 2019
Книга Емпатія в бізнесі. Співпереживання як двигун корпоративного успіху - Марія Росс Yakaboo Publishing (9786177933112)
Книга Емпатія в бізнесі. Співпереживання як двигун корпоративного успіху - Марія Росс Yakaboo Publishing (9786177933112)
253,00 грн 260,00 грн

Написати відгук

Введіть ім'я
Введіть коментар
32 + ? = 33
Введіть капчу

Розлючені споживачі? Прострочені дедлайни? Провальні продукти? Проблеми вашого бізнесу можуть мати єдиний корінь — брак емпатії.

Бути емпатійними на роботі означає бачити ситуацію з позиції іншої людини і будувати на цьому стиль управління, корпоративну культуру та стратегію бренду.

Авторка Марія Росс поєднує експертні знання з брендингу, перевірені дослідження та історії управлінців, агентів змін і громадських лідерів, щоб показати, як емпатія підсилює бренди та організації і робить їх успішнішими.

Росс пояснює, чому бізнесам варто розвивати емпатію вже зараз, і ділиться звичками та рисами емпатійних лідерів, які досягають більшої продуктивності й лояльності.

Вона також дає практичні поради щодо того, як узгодити місію організації з її цінностями, як наймати потрібних людей і формувати більш емпатійну та інноваційну робочу культуру.

Вибране Меню Кошик
Вгору